ДМА
ot@dma-spb.ru
Наверх
Связаться с нами

Квалифицированная помощь на любом этапе проверки

Подготовим к предстоящей проверке в форсированном режиме, концентрируясь на подлежащих проверке аспектах специфики вашей деятельности. Разработаем требуемые для проверки документы, организуем обязательные мероприятия.

Если проверка уже состоялась - обжалуем неправомерные требования в предписании, оперативно отработаем выданное предписание для скорейшего снятия с контроля.

По пути минимальных последствий

Стоимость от 15 тыс. руб.
Подробнее
Подробнее...
Зависит от:
- вашей специфики
- срочности подготовки
- этапа проверки
- имеющейся документации и проведённых мероприятий
Квалифицированная помощь в сжатые сроки
Разработка необходимых документов за день, организация обязательных мероприятий в течение 2 недель

Преимущества обращения к нам

Имеем значительный опыт взаимодействия с контролирующими органами, учитываем опыт прохождения проверок профессионального сообщества, знаем, что и как будут проверят
Нам известны излюбленные уловки инспекторов, уж мы усложним им жизнь в поиске нарушений
Максимально минимизируем возможные последствия проверки, по возможности, исключим их
В зависимости от срочности подготовки для минимизации последствий устраняем нарушения в порядке от часто штрафуемых и в крупных размерах до незначительных нарушений
В короткие сроки организуем необходимые мероприятия по охране труда и разработаем недостающие документы, поможем в их заполнении
Готовы представлять ваши интересы на любом этапе взаимодействия с контролирующими органами
Обжалуем неправомерные требования инспектора, поможем оперативно исполнить выданное предписание

Подготовка к проверке и её прохождение

  1. Уточняем сроки подготовки и обговариваем детали совместной работы
  2. Анализируем имеющуюся документацию и состояние работ по охране труда
  3. Организуем непроведённые мероприятия в форсированном режиме
  4. Разрабатываем недостающую документацию и оформляем должным образом
  5. При необходимости участвуем в проверке
  6. Обжалуем неправомерные требования инспектора, помогаем в исполнении предписания

За что проще всего оштрафовать на несколько миллионов

  1. Нарушение порядка проведения или непроведение специальной оценки условий труда, непредоставление гарантий и компенсаций
  2. Непрохождение обучения по охране труда и проверки знаний, обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, нарушение порядка прохождения, некорректное документальное оформление - за каждого работника
  3. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, неправильное документальное оформление - за каждого работника
  4. Отсутствие обязательных условий в трудовых договорах - за каждого работника
  5. Нарушение сроков выплаты заработной платы, размер ниже мрот, непроведение индексации
  6. Назначение ответственных лиц без соответствующей квалификации
закрыть
уведомление о внесении в реестр

Ответственность

Штрафуют по нескольким частям сразу и за каждого работника отдельно. Срок давности привлечения к ответственности - 1 год со дня совершения правонарушения. При длящемся правонарушении – 1 год со дня обнаружения.

Кодекс об административных правонарушениях

Нарушение

Санкция

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда

Нарушение порядка проведения или непроведение специальной оценки условий труда
предупреждение или штраф:

должностное лицо, ИП – 5–10 тыс. руб.
юридическое лицо – 60–80 тыс. руб.
Допуск к работе без:
- без обучения и проверки знаний требований охраны труда
- без прохождения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований
должностное лицо – 15–25 тыс. руб.
ИП – 15–25 тыс. руб.
юридическое лицо – 110–130 тыс. руб.
Необеспечение средствами индивидуальной защиты (в т.ч. смывающими и обезвреживающими средствами)
должностное лицо –20–30 тыс. руб.
ИП – 20–30 тыс. руб.
юридическое лицо – 130–150 тыс. руб.
Нарушения, не относящиеся к частям 2 - 4
предупреждение или штраф:
должностное лицо – 2–5 тыс. руб.
ИП – 2–5 тыс. руб.
юридическое лицо – от 50–80 тыс. руб.
Повторное правонарушение по частям 1-4
должностное лицо – 30–40 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 года
ИП – 30–40 тыс. руб. или приостановление
деятельности до 90 суток
юридическое лицо – 100–200 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если работодатель отказывается заключать с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор
гражданин (физическое лицо) – 3–5 тыс. руб.

должностное лицо – 10–20 тыс. руб.
Неоформление или ненадлежащее оформление трудового договора; заключение гражданско-правового договора вместо трудового
должностное лицо – 10–20 тыс. руб.
ИП – 5–10 тыс. руб.
юридическое лицо – 50–100 тыс. руб.
Повторное правонарушение по частям 3, 4
должностное лицо – дисквалификация на 1–3 года
гражданин (физическое лицо) – 5 тыс. руб.
ИП – 30–40 тыс. руб.
юридическое лицо – 100–200 тыс. руб.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок
заработной платы, других выплат в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
предупреждение или штраф:
должностное лицо – 10–20 тыс. руб.
ИП – 1–5 тыс. руб.
юридическое лицо – 30–50 тыс. руб.
Повторное правонарушение по части 6
должностное лицо – 20–30 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 года
ИП – 10–30 тыс. руб.
юридическое лицо – 50–100 тыс. руб.
Нарушение, не относящееся к частям 3, 4, 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1
предупреждение или штраф:
должностное лицо – 1–5 тыс. руб.
ИП – 1–5 тыс. руб.
юридическое лицо – 30–50 тыс. руб.
Повторное правонарушение по части 1
должностное лицо – 10–20 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 года
ИП – 10–20 тыс. руб.
юридическое лицо – 50–70 тыс. руб.

Статья 19.5. Невыполнение предписания инспектора

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение предписания инспектора
должностное лицо – 30–50 тыс. руб. или
дисквалификация на 1–3 года
ИП – 30–50 тыс. руб.
юридическое лицо – 100–200 тыс. руб.

Статья 15.34. Сокрытие страхового случая

Сокрытие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
гражданин – 0,3-0,5 тыс. руб.
должностное лицо – 0,5-1 тыс. руб.
юридическое лицо – 5-10 тыс. руб.

Извлечения из Уголовного кодекса РФ

Нарушение

Санкция

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

Под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ

часть 1
Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека
штраф до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев,
либо обязательные работы 180-240 часов, либо исправительные работы до 2 лет, либо принудительные работы до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 1 года или без такового
часть 2
Деяние, предусмотренное частью 1, повлекшее по неосторожности смерть человека
принудительные работы до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового
часть 3
Деяние, предусмотренное частью 1, повлекшее по неосторожности смерть 2 или более лиц
принудительные работы до 5 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового

Статья 145. Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет

Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, по этим мотивам
штраф до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев
либо обязательные работы до 360 часов

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Частичная невыплата - осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы

часть 1
Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, ... пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности ...
штраф до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 1 года, либо
права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 1 года, либо принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы до 1 года
часть 2
Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, ... пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности ...
штраф 100-500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового, либо лишение свободы до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового
часть 3
Деяния, предусмотренные частями 1 или 2, если они повлекли тяжкие последствия
штраф 200-500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период от 1 года
до 3 лет либо лишение свободы на 2-5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 5 лет или без такового

Статья 216. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ

Крупным ущербом признается ущерб, сумма которого превышает 500 тыс. руб.

часть 1
Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба
штраф до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 6 месяцев, либо ограничение свободы до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового
часть 2
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека
принудительные работы до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового либо лишение свободы до 5
лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового
часть 3
Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть 2 или более лиц
принудительные работы до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или
 заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового либо лишение свободы до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет или без такового

Статья 238. Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности

часть 1
Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, а равно неправомерные выдача или использование официального документа, удостоверяющего соответствие указанных товаров, работ или услуг требованиям безопасности
штраф до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 2 лет, либо обязательные работы до 360 часов, либо ограничение свободы до 2 лет, либо принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок
часть 2
Те же деяния, если они:
а) совершены группой лиц по предварительному сговору или
организованной группой;
б) совершены в отношении товаров, работ или услуг, предназначенных для детей в возрасте до 6 лет;
в) повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека
штраф 100-500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период 1-3 лет, либо принудительные работы до 5 лет, либо лишение свободы до 6 лет со штрафом до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 3 лет или без такового
часть 3
Деяния, предусмотренные частями 1 или 2, повлекшие по неосторожности смерть 2 или более лиц
принудительные работы до 5 лет либо лишение свободы до 10 лет
Аккредитация
Ответственность
вопрос
X
Политика конфиденциальности

Обрабатываемые нами персональные данные: ФИО, контактные данные (адрес электронной почты, номер телефона).

Использование персональных данных

Полученные персональные данные используются исключительно для профессиональных консультаций в области деятельности нашей организации, заключения договоров с субъектами персональных данных.

Полученные персональные данные не используются для передачи третьим лицам, за исключением:

- Личного согласия субъекта персональных данных

Мы можем предоставить сведения о вас компаниям, организациям или частным лицам, не связанным с нашей организацией, если вы предоставили согласие на это.

- По требованию законодательства

Мы предоставляем ваши данные организациям, не связанным с нашей организацией, в том случае, если мы полагаем, что получить, использовать, сохранить или раскрыть такую информацию необходимо с целью:

1. выполнения требований законодательства, исполнение в принудительном порядке запросов государственных учреждений;

2. выявления мошенничества, а также устранения технических неполадок или проблем с безопасностью нашего сайта;

3. защиты прав, собственности или безопасности наших клиентов или организации в целом, в соответствии с требованиями законодательства.

При необходимости использовать ваши данные для целей, не упомянутых в настоящей политике конфиденциальности, мы всегда запрашиваем предварительное согласие на это.

Защита информации

Для защиты персональных данных наших клиентов мы ограничиваем доступ к ним для наших контрагентов, накладываем на них строгие договорные обязательства, за нарушение которых предусмотрена ответственность и штрафные санкции в соответствии с действующим законодательством.

Изменения в политике конфиденциальности

Все обновления и изменения политики конфиденциальности будут отражаться на этой странице.

ООО «ДМА»
Внимательно слушаем

Спасибо, Ваше сообщение отправлено, мы ответим Вам в ближайшее время.

Что-то пошло не так, попробуйте еще раз...